経営者とお話していると「借入は金融機関の言いなり」「金融機関との付き合い方がよくわからない」「当社をどう見ているのか不安」などといったことをよく聞きます。代表は長年にわたり銀行で多くの企業の融資案件にかかわってきました。
例えば「今、どこの金融機関からどういう借入をするのが一番いいのか?」「資金繰りを楽にするには、今の長短借入をどういう形に是正するのがいいのか?」「金利が高すぎる借入を下げるにはどう金融機関と交渉すればいいか?」など、資金調達や資金繰りのお悩みを的確に解決いたします。
また代表は現在大学発ベンチャー企業を中心とした多くのスタートアップ企業の育成支援を行っており、金融機関借入のみならず、ベンチャーキャピタル・エンジェル投資家・クラウドファンディング会社といった直接金融による資金調達のパイプも数多く持っております。
資金調達については、弊社にお任せいただければ最善のご提案が可能です。

経営者の悩みは業務のこと従業員のこと、後継者や家族のことなど、多岐にわたります。
そして経営者というのは社内では実に孤独で、気軽に何でも相談できる相手というのがいないのが普通です。
「自分の考えや方針が本当に正しいのか?」そういった問いに対し経営者に忖度することなく、俯瞰的・客観的な意見が言えるのが経営コンサルタントです。
また何か事業プロジェクトを行おうとしても、経営者の右腕として推進管理できる人材が社内にはいないというケースも多いかと思います。
当社は、多様な業界に精通しその経営者と接してきた経験を活かし、経営者と悩みを共有し思いを叶えるお手伝いをさせていただきます。

後継者育成は、経営者にとって重要な課題の一つです。
経営者の背中を見て勝手に育ってくれればそれに越したことはないのですが、なかなかそうもいかず、後継者自身も悩みや課題を抱えています。
当社はコンサルタントとして、「こんなこと恥ずかしくて誰にも聞けない」ということも気軽に聞ける関係性を築き、財務諸表の見方から財務分析のやり方、営業手法、部下の管理のやり方、経済動向など、幅広い範囲で後継者の育成を行い、独自の経営戦略を立案できる人材にいたします。